2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月4日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案:错
2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案:对
3、失业是指在劳动年龄人口中,有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。
答 案:错
单选题
1、向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道,特别是收集外地的用人信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外,另一个主要的采集方式是搞好与外地的()的联系
- A:求职者
- B:培训机构
- C:社会保险经办机构
- D:公共职业介绍机构
答 案:D
2、王军对新招用的工作人员进行的培训属于()。
- A:创业培训
- B:岗前培训
- C:职业技能培训
- D:长期培训
答 案:B
3、统计分析中比较分析法的常用方式是和计划比较、和过去比较、( )。
- A:和不同类比较
- B:和同类比较
- C:和概念比较
- D:和数据比较
答 案:B
多选题
1、问卷调查中的障碍主要分为()
- A:主观上的障碍
- B:客观上的障碍
- C:主要障碍
- D:次要障碍
答 案:AB
2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
- A:基础信息变更情况
- B:推荐培训记录
- C:推荐就业记录
- D:职业指导记录
- E:享受政策情况
- F:跟踪回访记录
答 案:ABCDEF
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A:录入信息建立数据库
- B:入户调查
- C:分类汇总
- D:访问控制
- E:设立台账项目
答 案:BD
主观题
1、养老护理员的级别分类?
答 案:分为初级、中级、高级和技师四个级别。
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