2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月27日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案:错
2、问卷调查属于一种统计调查,它往往是由总体来推断样本的
答 案:错
3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案:对
单选题
1、劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是()、接待登记和整理与反馈。
- A:回答咨询问题
- B:记录咨询问题
- C:做好准备工作
- D:相关信息录入计算机
答 案:C
2、劳动保障协理员入户调查时,下列( )不符合行为规范。
- A:轻轻敲门
- B:进门直接要求填表
- C:说明来意
- D:出示有关证件
答 案:B
3、劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
- A:劳动者患病或负伤,在医疗期间内的
- B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- C:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
- D:女职工在怀孕期不能坚持工作的
答 案:B
多选题
1、台帐表格下方应设计填表说明,它包括()
- A:填表范围
- B:指标解释.
- C:填表方式
- D:统计指标之间的逻辑关系
答 案:ABCD
2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。
- A:由劳动行政部门责令改正
- B:由劳动行政部门处以罚款
- C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
答 案:ABD
3、征信的目的是()。
- A:克服借贷关系中的信息不对称问题
- B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
- C:克服贷款额度不确定的问题
- D:防范和避免借贷关系中的道德风险
- E:调查或审查债务人的偿付能力
答 案:ADE
主观题
1、社会保险的构成要素?
答 案:社会保险的主体是国家,是由国家依法建立的;对象是全体劳动者,以劳动权利为基础;目的是消除劳动者的后顾之忧,保障其基本生活;采用的方式主要是经济手段,提供物质帮助。
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