2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月3日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
答 案:错
2、目前,我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。
答 案:错
3、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案:对
单选题
1、职业道德的作用主要表现之一是( ),为共同的目标努力奋斗。
- A:调整政策关系
- B:调整法律关系
- C:调整职业关系
- D:调整民族关系
答 案:C
2、长期再就业培训期限为1年以上,培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员,培训目地主要是为了取得职业咨格证书,为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。
- A:30岁左右
- B:50岁左右
- C:40岁左右
- D:45岁左右
答 案:A
3、劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过()
- A:30日
- B:60日
- C:90日
答 案:B
多选题
1、确定调查方法取决于()
- A:调查课题要求
- B:调查目的要求
- C:调查对象
- D:调查范围
答 案:ABCD
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。
- A:由劳动保障行政部门给予警告
- B:由劳动保障行政部门责令改正
- C:由劳动保障行政部门处以罚款
- D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任
答 案:ABD
3、设计问卷初稿的方法有()
- A:讨论法
- B:卡片法
- C:框图法
- D:对比法
答 案:BC
主观题
1、与求职者面谈的程序?
答 案:(1)工作准备;(2)与求职者面对面交流沟通。
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