2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月20日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

单选题

1、通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的()。

• A：有效性和准确性，方便对信息进行及时处理
• B：有效性和相对性，方便对信息进行及时处理
• C：完整性和相对性，方便对信息进行及时处理
• D：相对性和完整性，方便对信息进行准确处理

答 案：A

2、目前，我国已经初步形成了省、市、区(县)就业服务机构和( )共同组成的公共就业服务体系。

• A：街道(乡镇)、社区服务中心
• B：街道(乡镇)、社区卫生服务机构
• C：街道(乡镇)政府行政部门
• D：街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台

答 案：D

3、()不用负担基本医疗保险费。

• A：单位
• B：职工
• C：退休人员
• D：单位和职工

答 案：C

多选题

1、征信的目的是()。

• A：克服借贷关系中的信息不对称问题
• B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
• C：克服贷款额度不确定的问题
• D：防范和避免借贷关系中的道德风险
• E：调查或审查债务人的偿付能力

答 案：ADE

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

主观题

1、提高就业援助服务质量和效率的主要规章制度?

答 案：有岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制等规章制度。