2023年薪税师每日一练《理论知识》10月22日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

2、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

• A：保险赔款
• B：抚恤金.救济金
• C：退休费.离休费
• D：企业发行的债券利息

答 案：D

3、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

5、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

6、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

7、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

8、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

多选题

1、《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）。

• A：按比例就业(征收保障金)
• B：集中就业(税收优惠等)
• C：自主创业(小额信贷扶持等)
• D：公益性岗位开发
• E：农村种养业手工业(技术指导等)

答 案：ABCDE

2、以下信息哪些可以由职工通过“个人登录”并直接修改（）。

• A：移动电话
• B：电子信箱
• C：职称
• D：学历

答 案：ABCD

3、下列说法中，正确的有（）。

• A：资产负债表日，企业应当对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以利用可抵扣暂时性差异带来的利益，应当减记递延所得税资产的账面价值，但减记的金额不应当转回
• B：如果递延所得税资产发生减值，应当计入“递延所得税资产减值准备”
• C：企业递延所得税不一定作为所得税费用或收益计入当期损益
• D：如果以后期间根据新的环境和情况判断能够产生足够的应纳税所得额利用可抵扣暂时性差异，应当恢复递延所得税资产的账面价值

答 案：CD

4、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（）。

• A：重新就业的
• B：应征服兵役的
• C：移居境外的
• D：享受基本养老保险待遇的

答 案：ABCD

5、下列各项个人所得中应当征收个人所得税的有（）。

• A：企业集资利息
• B：从股份公司取得股息
• C：企业债券利息
• D：国家发行的金融债券利息
• E：个人转让自用达5年以上.并且是唯一的家庭居住用房取得的所得

答 案：ABC

6、企业应用战略管理工具方法，一般按照（）、战略调整等程序进行。

• A：战略分析
• B：战略制定
• C：战略实施
• D：战略评价和控制

答 案：ABCD

解 析：企业应用战略管理工具方法，一般按照战略分析、战略制定、战略实施、战略评价和控制、战略调整等程序进行。

7、下列关于税收“三性”的理解，正确的有（）。

• A：“三性”是税收区别于其他财政收入的主要特点
• B：税收强制性的依据是财产所有权
• C：税收固定性意味着征税对象和征税是固定的
• D：税收无偿性指的是国家不向纳税人直接支付任何报酬

答 案：AD