2023年薪税师每日一练《理论知识》7月21日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

2、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

3、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

• A：直接税和间接税
• B：价内税和价外税
• C：从价税和从量税
• D：中央税和地方税

答 案：B

4、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

5、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

6、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

8、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

• A：应收账款
• B：短期借款
• C：其他应付款
• D：长期股权投资

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

多选题

1、根据我国公司法律规定，下列选项中，关于公司利润分配的表述，正确的有（）。

• A：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，不论是有限责任公司还是股份有限公司，都必须严格按照股东实缴的出资比例分配利润
• B：公司持有的本公司股份不得分配利润
• C：公司法定公积金按照公司税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取
• D：对用法定公积金转增资本的，转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%

答 案：BCD

2、按征税对象分类可以将税收分为（）。

• A：货物劳务税
• B：所得税
• C：财产税
• D：资源税

答 案：ABCD

3、残疾人按比例就业存在的不足有（）。

• A：相关法律法规不够完善
• B：个别单位和地区不够重视
• C：安置比例不足
• D：岗位质量不够
• E：地区不平衡

答 案：CDE

4、下列项目中，免征.减征.不征个人所得税的有（）。

• A：领事馆的外交代报所得
• B：军烈属所得
• C：商业保险到期返还款
• D：商业保险赔款

答 案：ABCD

5、我国纳税人依法享有纳税人权利，下列属于纳税人权利的有（）

• A：依法申请减税
• B：要求税务机关为纳税人的商业秘密保密
• C：控告税务人员的违法违纪行为
• D：对税务机关作出的决定享有申辩权

答 案：ABCD

6、下列个人收入，应按照“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税的有（）。

• A：个人转让技术诀窍取得的收入
• B：作家公开拍卖自己的文字作品取得的收入
• C：电视剧编剧从电视剧制作中心获得的剧本使用费收入
• D：个人转让自己收藏的某著名画家的画作取得的收入

答 案：ABC

7、在职位评价流程中，实施阶段的主要任务有（　　）。

• A：对职位评价者进行培训
• B：职位的初评和正式评价
• C：明确职位评价的目的
• D：与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
• E：建立职位评价体系

答 案：ABD

解 析：职位评价实施阶段的主要任务是：①对职位评价者进行培训。培训的内容主要包括：工作评价的目的、意义，工作评价方法，工作评价流程等。②职位的初评和正式评价。③与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。