2023年薪税师每日一练《理论知识》7月11日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

• A：直接税和间接税
• B：价内税和价外税
• C：从价税和从量税
• D：中央税和地方税

答 案：B

2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

3、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

• A：移交司法部门
• B：移交工商行政管理部门
• C：移交上级税务部门
• D：移交税务稽查部门

答 案：D

4、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

5、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

6、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

7、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

8、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

多选题

1、现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金项目包括（）。

• A：支付给退休人员的退休金
• B：支付的工程项目人员的职工薪酬
• C：支付的销售部门人员的职工薪酬
• D：支付的生产工人的职工薪

答 案：ABCD

2、企业预算编制的一般方式有（）

• A：自上而下
• B：分级编制
• C：上下结合
• D：逐级汇总

答 案：BD

3、联名卡的储蓄账户具有以下哪些功能?（）

• A：个人储蓄
• B：结算和消费
• C：透支
• D：以上均可

答 案：AB

4、纳税人的下列行为，需要到主管税务机关办理变更税务登记的有（）。

• A：企业名称发生变更
• B：改变法人代表
• C：改变办税人员
• D：不涉及主管税务机关变动的经营地点改变
• E：增设分支机构

答 案：ABDE

5、提取情形的设置主要基于（）考虑的。

• A：解决自住住房问题
• B：兼顾其他群体的提取需求
• C：积累资金，低息贷款
• D：公积金的保值、增值

答 案：ABC

6、单位备案类信息包括：（）。

• A：单位名称
• B：单位地址
• C：邮政编码
• D：法定代表人或负责人姓名

答 案：BC

7、下列关于住房公积金缴存比例，符合规定的是（）。

• A：单位缴存15%，职工个人缴存5%
• B：单位缴存10%，职工个人缴存10%
• C：单位缴存25%，职工个人缴存25%
• D：单位缴存20%，职工个人免缴

答 案：BD