一点职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 建筑工程类劳务员 → 2022年11月21日劳务员每日一练《专业管理实务》

2022年11月21日劳务员每日一练《专业管理实务》

2022/11/21 作者:匿名 来源:本站整理

2022年劳务员每日一练《专业管理实务》11月21日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案:错

解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案:错

3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案:错

4、徐女士的要求是合法的。

答 案:对

单选题

1、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。

  • A:平等自愿、协商一致
  • B:公平
  • C:公正
  • D:公开

答 案:A

解 析:根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

2、以下( )不属于工程建设定额的分类方法。

  • A:按管理权限分类
  • B:按生产要素分类
  • C:按使用范围分类
  • D:按使用年限分类

答 案:D

解 析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类

3、签订劳动合同的主体是( )。

  • A:施工劳务企业与劳务人员
  • B:总承包单位与劳务分包单位
  • C:项目部与劳务人员
  • D:总承包单位与劳务人员

答 案:A

解 析:1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。

4、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

  • A:动作和方法
  • B:程序和方法
  • C:流程和定额
  • D:数据统计表

答 案:B

解 析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

多选题

1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

  • A:工伤保险金
  • B:工资补偿金
  • C:伤残补助
  • D:医疗费
  • E:银行贷款

答 案:ABCD

2、农民工的权益包括 )类型。

  • A:劳动权益
  • B:劳动报酬权益
  • C:劳动休息权益
  • D:生活补贴权益
  • E:文化教育权益

答 案:ABCE

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论