2023年劳务员每日一练《专业基础知识》10月21日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、取得施工总承包资质的企业，不可以将专业工程依法进行分包。

答 案：错

2、安装变压器之前可以不用了解变压器铭牌的内容。

答 案：错

3、智能化工程内外接口都应采用标准化、规范化部件，有利于联通的可靠性提高，也有利于加快施工进度。

答 案：对

4、从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

答 案：对

单选题

1、人员招聘成败的关键是()。

• A：公开招聘；
• B：公平公正；
• C：效率优先；
• D：择优录用；

答 案：D

2、此次事故发生后()日内,事故造成的伤亡人数发生变化是，负责人应当及时补报？

• A：10
• B：20
• C：30
• D：60

答 案：C

3、( )是企业法人在项目上的全权代表，对所负责的项目拥有与公司经理相同的责任和权力，是项目成本管理的第一责任人。

• A：商务经理
• B：项目经理
• C：技术经理
• D：安全经理

答 案：B

4、国内民事诉讼普通时效为()年

• A：1；
• B：2；
• C：5；
• D：20；

答 案：A

多选题

1、属于无效合同的情况包括()

• A：一方以欺诈的手段订立合同损害对方当事人的利益；
• B：显失公平订立的合同；
• C：合同标的实现损害社会公共利益；
• D：与对方恶意串通损害第三人利益；

答 案：ACD

2、人力资源规划的内容包括（ ）。

• A：人员规划
• B：制度规划
• C：战略规划
• D：技术规划
• E：费用规划

答 案：ABCE

解 析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。