2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月3日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答 案：对

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答 案：错

4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案：对

单选题

1、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。

• A：有固定期限的合同
• B：无固定期限的合同
• C：临时性合同
• D：以完成一定工作任务为期限的合同

答 案：D

2、比较类推法也称为()法？

• A：比例数示法
• B：坐标图示法
• C：典型定额法
• D：技术测定法

答 案：C

3、以下说法错误的是（ ）。

• A：有效的控制粉尘、噪声
• B：合理处置固体废物、泥浆等
• C：对环境的产生污染的和危害的物质妥善处理
• D：对有毒、有害物质进行焚烧处理

答 案：D

解 析：劳务人员应遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规，有效的控制粉尘、噪声，合理处置固体废物、泥浆等对环境产生污染的和危害的物质，禁止焚烧有毒、有害物质。

4、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。

• A：面谈法
• B：观察法
• C：专家意见法
• D：问卷调查法

答 案：C

解 析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统
• E：禁止进入本地建筑市场

答 案：BCD

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

• A：形式
• B：银行账号
• C：周期
• D：日期
• E：标准

答 案：ACDE