2023年劳务员每日一练《专业基础知识》9月26日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、雨天高处作业是指降雨时进行的高处作业。

答 案：对

2、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

3、时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

答 案：对

解 析：时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

4、安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。

答 案：对

单选题

1、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )

• A：协商;
• B：调解;
• C：仲裁;
• D：诉讼;

答 案：B

解 析：调解不是劳动争议解决的必经程序，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、劳动合同法将( )作为劳动合同的必备条款之一。

• A：安全保障
• B：劳动报酬
• C：健康保护
• D：宪法保障

答 案：B

3、在我国，施工总承包资质分为（）个类别

• A：12个
• B：36个
• C：60个
• D：13个

答 案：A

解 析：施工总承包资质分为12个资质类别,专业承包资质分为60个类别,劳务分包资质分为13个类别。

4、该建设工程施工合同效力如何？()

• A：有效合同；
• B：无效合同；
• C：效力待定；
• D：可撤销合同；

答 案：A

多选题

1、应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

• A：劳动者在该用人单位连续工作满十年；
• B：劳动者年龄较大并无其他工作的；
• C：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
• D：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失；

答 案：ACD

2、施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的( )。

• A：项目经理
• B：技术负责人
• C：施工管理负责人
• D：安全负责人
• E：质量负责人

答 案：ABC