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2023年05月30日劳务员每日一练《专业基础知识》

2023/05/30 作者:匿名 来源:本站整理

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》5月30日专为备考2023年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

答 案:对

解 析:时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

2、我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

答 案:错

3、操作机动翻斗车司机必须持证上岗,行驶中不准载人。

答 案:对

4、劳务合同如果不进行备案就不生效。

答 案:错

解 析:劳务合同签订后,即生效,再到相关部门进行合同备案。

单选题

1、《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。

  • A:法律
  • B:行政法规
  • C:法律的强制性规定
  • D:合同法

答 案:C

解 析:《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。

2、结合中央社会治安综合治理委员会《意见》,案例中反映出流动人口应享有的权益不包括()。

  • A:在流入地就业;
  • B:社会保障;
  • C:计划生育服务;
  • D:子女平等接受义务教育;

答 案:D

3、按供水形式,本教学楼建筑给水系统属于 ()。

  • A:直接供水形式
  • B:间接供水形式
  • C:附水箱供水形式
  • D:水泵给水形式

答 案:A

4、高处作业时,遇有大风天气时,下列说法正确的是( )。

  • A:作业时必须佩戴安全帽
  • B:不得冒险作业
  • C:未佩戴安全帽
  • D:信号装置缺失

答 案:B

多选题

1、甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。

  • A:甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
  • B:甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
  • C:甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
  • D:甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
  • E:甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

答 案:ADE

解 析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

2、管道试压一般分为( )。

  • A:横管试压
  • B:单项试压
  • C:立管试压
  • D:系统试压
  • E:支管试压

答 案:BD

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