2023年劳务员每日一练《专业管理实务》3月25日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
2、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
单选题
1、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
- A:工作卡和工资卡;
- B:工资卡和床头卡;
- C:床头卡和金融卡;
- D:工作卡和床头卡;
答 案:D
解 析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。
2、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到,它代表()的劳动效率。
- A:社会平均水平
- B:社会平均先进水平
- C:该企业平均水平
- D:该企业先进水平
答 案:B
3、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。
- A:1日
- B:5日
- C:10日
- D:15日
答 案:B
解 析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
4、如果当事人约定的定金比例超过了20%,则( )。
- A:按约定比例
- B:整个定金条款无效
- C:应重新进行约定
- D:超出部分无效
答 案:D
解 析:定金具有惩罚性,是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定,当事人不得违反;如果当事人约定的定金比例超过了20%,并非整个定金条款无效,而只是超出部分无效。
多选题
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
- A:形式
- B:银行账号
- C:周期
- D:日期
- E:标准
答 案:ACDE
2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。
- A:限制承接新业务
- B:责令整改
- C:通报批评
- D:记入建设行业信用信息提示系统
- E:禁止进入本地建筑市场
答 案:BCD
解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。
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