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2022青海玉树州消防救援支队招聘消防文员公告(11人)

2022/01/14 作者:匿名 来源:本站整理

为适应经济和社会发展需要,进一步加强玉树州消防救援队伍建设,有效缓解消防工作力量不足的现状,根据《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》《青海省消防救援总队关于做好2022年政府专职消防队员和消防文员招聘工作的通知》相关要求,玉树州消防救援支队2022年面向社会公开招聘消防文员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

此次玉树州消防救援支队面向社会公开招聘消防文员11名(招聘计划见附件1,男、女不限)。其中,玉树州消防救援支队机关招聘4人,玉树市消防救援大队招聘1人,杂多县消防救援大队招聘2人,称多县消防救援大队招聘1人,囊谦县消防救援大队招聘1人,曲麻莱县消防救援大队招聘2人。

二、招聘条件与范围

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.志愿从事消防工作,服从集中管理和纪律约束;

4.年龄为18周岁以上、28周岁以下(出生日期在1994年4月15日至2004年4月15日之间);

5.具有玉树州户籍(含持有玉树州居住证的常住人口);

6.具有大专及以上文化程度(可在教育部“学信网”进行验证),具备与应聘工作岗位相适应的专业知识技能;

7.具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力;

8.身体和心理健康,符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009),其中身高、体重和文身项目参照《应征公民体格检查标准》执行;

9.具有良好的品行,无违法犯罪记录;

10.法律、法规规定的其他条件;

11.州消防救援支队机关的4名人员从全州常住人口(非当地户籍人员需提供居住证)中招聘,可跨县(市)报考。玉树、杂多、称多、囊谦、曲麻莱县(市)消防救援大队共计7名人员从本县(市)常住人口中招聘

三、组织报名及资格审查

消防文员招聘采用现场报名和资格审查同步实施的方式进行,资格审查合格者,现场制发准考证

(一)现场报名和资格审查。

各县(市)在各消防救援单位(大队、消防救援站)设置报名点,现场报名和资格审查同步实施。招聘对象于2022年3月25日至2022年4月15日期间,携带《青海省消防救援总队消防文员招聘报名登记表》(见附件2),本人身份证及复印件、户口簿或居住证及复印件、毕业证(学位证)及复印件、职业资格证及复印件、证件照6张(1寸蓝底或白底)等材料,到报名户籍地(常住地)所在消防救援单位(大队、消防救援站,各地报名地址详见附件3)参加现场报名(工作日,上午9:00—11:30,下午15:00—17:30),招聘对象仅限报考一个职位

(二)资格审查。

各县(市)消防救援单位工作人员通过查验招聘对象提供的报名材料,对招聘对象户籍、居住地、学历等重要信息进行审查,大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网:http://www.chsi.com.cn在线验证并打印),从源头严把入口关,对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过,对提供虚假报名信息的,

取消报名资格。

四、招聘考核

通过资格审查的招聘对象,持身份证、准考证参加后续招聘考核。考核项目包括笔试、面试、心理测试、体格检查、政治考察。各考核环节由省招聘办统筹安排,玉树州消防救援支队设置考点组织实施。考核实行单项淘汰制,即招聘对象如一项不合格即被淘汰,不再参加后续考核

(一)笔试和面试。笔试、面试工作按《青海省事业单位公开招聘人员笔试工作实施细则》《青海省事业单位公开招聘人员面试工作实施细则》《青海省事业单位公开招聘人员考核聘用工作实施细则》执行。笔试、面试命题玉树州消防救援支队按相关规定认真组织实施。

笔试试题为行政职业能力测验和申论的综合试题,满分100分。其中,行政职业能力测验为客观性试题(占40分),申论为主观性试题(占60分),主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。

笔试结束后,根据笔试成绩由高到低进行排名,按照招聘岗位1:3的比例确定参加具体招聘岗位的面试人员,最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。

面试满分100分,主要考察招聘对象形象气质、语言表达及交流沟通能力。考官组成由玉树州消防救援支队确定,注重发挥用人单位主导作用。考官组成由玉树州消防救援支队确定,消防救援队伍考官不少于三分之一。

招聘考核总成绩计算方法为:按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成,笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考核总成绩有并列的,按面试成绩高低确定;面试成绩相同的,按笔试成绩高低确定;笔试成绩也相同的,按笔试申论成绩高低确定。

(二)心理测试和体格检查。通过笔试、面试的人员,根据其总成绩,按照报考岗位数1:1的比例确定进入心理测试和体检环节人员名单。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行,由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者,予以淘汰。因个人原因未按要求参加心理测试的考生,视为自动放弃。

进入体格检查范围人员按招聘岗位1:1的比例确定。体格检查参照《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)执行,在市级以上综合性医院开展体格检查,其中身高、体重和文身项目参照《应征公民体格检查标准》执行。经考核批准聘用的招聘对象,持发票可报销体检费用,未聘用者体检费用自行承担。招聘对象对体检结果有疑问的,须于体格检查结果公布后的3日内,向玉树州消防救援支队提出复检书面申请,玉树州消防救援支队会同承检医院研究后,符合复检条件的,报经省招聘办备案,可以进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准,复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检,初检结论为最终结论。体检不合格者,予以淘汰

在面试、心理测试和体格检查环节,空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按考试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员少于岗位需求人数,考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。

(三)政治考察。由玉树州消防救援支队参照公务员政治考察要求,选派2名以上熟悉组织人事工作的人员组成考察组,到招聘对象所在辖区公安派出所进行集中政治考察,主要考察招聘对象是否存在违法犯罪记录,并由公安派出所签署意见(有无违法犯罪记录)并加盖公章。政治考察不合格者,予以淘汰

五、公示及聘用

(一)

公示心理测试、体检、政治考察合格的拟聘用人员,玉树州消防救援支队在玉树消防官方微信公众号发布进行公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日。

(二

聘用根据公示情况,确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(三)入职培训

新聘用消防文员参加由青海省消防救援总队统一组织的入职培训,培训时间为1个月,试用期为3个月(含入职培训时间),试用期满经考核合格方可签订劳动合同。入职培训1个月内,开展体格检查复查,主要将慢性疾病、传染性疾病以及影响正常履行职责的其他严重疾病纳入体检复查范围,不合格的,予以淘汰。培训考核不合格,或有其他不适宜从事消防工作情形的,予以淘汰。

对聘用后未报到,入职培训期间退出,考核不合格的,或有其他不适宜从事消防工作情形的,予以淘汰。空缺名额可在同一岗位其他应聘人员中按总成绩依次递补,补聘期为1个月。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数,考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。入职培训期间,非正当原因退出的,取消今后玉树州消防救援支队消防文员招聘资格。正式签订合同后离职的,按照合同有关规定执行。

六、职业发展和保障

经批准聘用的消防文员,培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定,实行分类分级管理,按照岗位所需专业资质等级,岗位等级由低到高分为初级、中级、高级和高级以上,每级工作年限不作限制。消防文员在本级各年度考核为称职以上,符合新一级岗位等级任职要求后,经个人申请、组织审核,调整为新一级岗位等级。同时,依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。

消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定,消防文员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成,试用期发放初级基本工资,聘用后按规定缴纳“五险一金”,享受相应保障性待遇。实行8小时工作制,工作满一年可享受带薪年休假。实行集体就餐,不提供住宿。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装,统一制发工作证件。

七、纪律与监督

消防文员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。玉树州消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报和咨询电话:0976-8833659。

八、其他事项

公开招聘期间,招聘公告、考核实施、事项通知等信息由玉树州消防救援支队发布,有关考核安排、名单公示等重要信息将在“玉树消防”微信公众平台(YuShuFire)发布,请招聘对象随时关注。

附件:(详情请扫描下方二维码)

1.玉树州消防救援支队2022年度面向社会公开招聘消防文员招聘计划

2.消防文员招聘报名登记表

3.消防文员招聘现场报名点所在单位及地址

本公告未尽事宜由玉树州消防救援支队负责解释

原标题:玉树州消防救援支队2022年度面向社会公开招聘消防文员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/pU2VxFQMTVcWvWtaf4bf_g

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