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2022年06月22日劳务员每日一练《专业管理实务》

2022/06/22 作者:匿名 来源:本站整理

2022年劳务员每日一练《专业管理实务》6月22日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

答 案:对

2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

单选题

1、根据有关规定,劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。

  • A:每月
  • B:每季度
  • C:每半年
  • D:双方约定的任何时间段

答 案:A

2、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

  • A:1日
  • B:5日
  • C:10日
  • D:15日

答 案:B

解 析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

3、对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

  • A:项目经理
  • B:施工队长
  • C:施工员
  • D:劳务员

答 案:D

解 析:《L4.1.1验证劳务人员花名册》:对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

4、在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解决无效,则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。

  • A:向当地劳动保障监察机构举报投诉
  • B:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
  • C:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
  • D:通过法律诉讼途径解决

答 案:C

多选题

1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

  • A:强制性;
  • B:缴费性;
  • C:互济性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  • A:正常施工条件
  • B:雨季施工
  • C:严重危及劳动者生命安全情形
  • D:基础部位施工
  • E:主体结构施工

答 案:ABDE

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