一点职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 建筑工程类材料员 → 2022年11月28日材料员每日一练《基础知识》

2022年11月28日材料员每日一练《基础知识》

2022/11/28 作者:匿名 来源:本站整理

2022年材料员每日一练《基础知识》11月28日专为备考2022年基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。( )

答 案:对

解 析:抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。

2、对钢材冷拉处理,是为提高其强度和塑性。( )

答 案:错

解 析:对钢材冷拉处理,其强度提高,而塑性韧性降低。

3、砂率是指混凝土拌合物中石子的质量占砂、石子总质量的百分数。()

答 案:错

4、建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。( )。

答 案:对

解 析:建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。

单选题

1、饰面板(砖)采用湿作业法施工时,应进行防碱背涂处理的是()。

  • A:人造石材
  • B:天然石材
  • C:陶瓷锦砖

答 案:C

2、混凝土的抗拉强度很低,一般只有抗压强度的()。

  • A:1/2~1/4
  • B:1/10~1/20
  • C:1/5~1/10
  • D:1/15~1/25

答 案:B

3、2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

  • A:由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
  • B:由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
  • C:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
  • D:由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

4、7月中旬砌筑施工时,某日气温最高达到32℃,按相关规范水泥砂浆应在()内使用完毕。

  • A:5h
  • B:2h
  • C:2.5h
  • D:3h

答 案:B

多选题

1、以下哪些属于静定结构?()

  • A:板
  • B:梁
  • C:刚架
  • D:桁架
  • E:三铰拱

答 案:BCDE

2、下列选项属于设备施工图的有( )。

  • A:给排水施工图
  • B:采暖空调施工图
  • C:建筑施工图
  • D:电气设备施工图
  • E:结构施工图

答 案:ABD

解 析:给排水施工图,采暖空调施工图,电气设备施工图属于设备施工图。

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论