2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月19日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

答 案：对

2、高处作业时，引起高处坠落的因素只有一种，就是风力过强。

答 案：错

3、向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。

答 案：错

4、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

答 案：错

单选题

1、人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。

• A：充分考虑内外部环境变化
• B：企业的人力资源保障问题
• C：企业总体发展战略目标
• D：人力资源规划

答 案：B

解 析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

2、人力资源计划中应解决的核心问题是()。

• A：企业总体发展战略目标；
• B：人力资源规划；
• C：充分考虑内外部环境变化；
• D：企业的人力资源保障问题；

答 案：D

3、母线的外壳应可靠接地，全长不应少于( )处与接地保护干线相连接。

• A：1
• B：2
• C：3
• D：4

答 案：B

4、建筑通风与空调工程施工图中水、汽管道中空调冷水回水管的代号为( )。

• A：LH
• B：RG
• C：RH
• D：LG

答 案：A

多选题

1、信访工作机制主要包括（ ）。

• A：信访接待受理
• B：信访处理回复
• C：信访工作回访
• D：检查信访事项
• E：分析信访情况

答 案：ABC

解 析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。

2、我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

• A：行业;
• B：民族;
• C：种族;
• D：性别;
• E：宗教信仰;

答 案：BCDE

解 析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。