2022年劳务员每日一练《专业管理实务》11月17日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案:对
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
单选题
1、以下( )不属于工程建设定额的分类方法。
- A:按管理权限分类
- B:按生产要素分类
- C:按使用范围分类
- D:按使用年限分类
答 案:D
解 析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类
2、分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
- A:分包单位负责人
- B:总包相关人员
- C:质检员
- D:班组长
答 案:B
解 析:分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
3、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。
- A:平等自愿、协商一致
- B:公平
- C:公正
- D:公开
答 案:A
解 析:根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
4、项目开工前,应当由()组织入场教育,参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。
- A:监理单位
- B:业主单位
- C:设计单位
- D:总包单位
答 案:D
多选题
1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
- A:强制性;
- B:缴费性;
- C:互济性;
- D:福利性;
- E:均等性;
答 案:ABCD
解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。
- A:施工作业人员
- B:劳务员
- C:劳务企业
- D:总承包企业
- E:建设单位
答 案:ACD
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