2022年薪税师每日一练《理论知识》11月16日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

2、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

3、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

• A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
• D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案：C

4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

5、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

6、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

7、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

• A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
• B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
• C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
• D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  

8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

多选题

1、股票期权的特点包括( )。

• A：收益人不能购买公司股票
• B：经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权
• C：股票期权是一种权利而不是义务
• D：股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
• E：股票期权由公司无偿给予经营者

答 案：CDE

解 析：股票期权是指由企业赋予经营者一种权利，经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。股票期权的特征包括：①股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票；②股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；③股票期权是公司无偿给予经营者的。

2、审查长期举债业务时，可以认定的正确处理事项有（）。

• A：与购建固定资产有关的利息费用在达到预定可使用状态前计入财务费用
• B：一年内到期长期债券应列示为流动负债
• C：应计入账的长期借款利息，贷记“长期借款”
• D：应计入账的债券利息，贷记“应付债券——应计利息”
• E：企业严重亏损时，可以冲减长期负债

答 案：BCD

3、社会审计的特点是（）。

• A：独立性
• B：委托性
• C：强制性
• D：有偿性
• E：综合性

答 案：ABD

4、下列表述税收实质课税原则的意义错误的是（）。

• A：防止税务机关滥用权力，増加税人的负担
• B：有利于体现特别法优于普通法
• C：有利于税务机关执行新税法
• D：防止纳税人避税与偷税，增强税法适用的公正性

答 案：ABC

5、如何做好《社会保险法》贯彻实施工作?（）

• A：充分认识《社会保险法》的重大意义，广泛开展《社会保险法》的宣传工作。
• B：认真做好《社会保险法》的学习培训工作。
• C：抓紧完善《社会保险法》配套政策法规体系。
• D：切实加强学习贯彻《社会保险法》的组织领导。

答 案：ABCD

6、管理会计应用环境中的外部环境包括( ) 。

• A：管理模式
• B：市场
• C：法律
• D：行业

答 案：BCD

7、关于舒斯特提出的人力资源指数，下列陈述正确的有（）

• A：它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
• B：它能够反映组织的环境气氛状况
• C：它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
• D：它无法说明企业的人力资源绩效
• E：它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

答 案：ABE

解 析：由美国舒斯特教授提出的人力资源指数，是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标，由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量等15项因素综合而成。人力资源指数不仅表明企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况。人力资源有效性指数由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等六项指标及其有意义的关联式组合而成。