在编教师和不在编教师的区别主要体现在福利待遇和稳定性这2个方面。在编教师通常入职后会要签订合同，然后享受事业单位待遇，而非在编老师，一般称作代课老师或者临聘老师。　　编制与非编教师的差别
　　一、福利待遇差别
　　编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
　　无编制教师工资由学校制定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
　　简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，不会被随意开除，享受“五险一金”、带薪假期。
　　非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与个人能力、学校发展息息相关。
　　二、稳定性差别
　　有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
　　无编制教师工作灵活性大、会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。