2022年劳务员每日一练《专业管理实务》5月30日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
2、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
单选题
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
- A:对象是施工项目;
- B:主体是建设单位;
- C:内容是按阶段变化的;
- D:要求强化组织协调工作;
答 案:B
解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
2、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。
- A:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);
- B:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;
- C:《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;
- D:《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;
答 案:B
解 析:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。
3、《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同。
- A:一
- B:二
- C:三
- D:四
答 案:A
解 析:《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的:应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。
4、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的,由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理,逾期不办理的,可处以()的罚款。
- A:1000元以上5000元以下
- B:1000以上1万元以下
- C:5000元以上1万元以下
- D:1万元以上2万元以下
答 案:B
解 析:企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的,由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理,逾期不办理的,可处以1000以上1万元以下的罚款。
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。
- A:施工作业人员
- B:劳务员
- C:劳务企业
- D:总承包企业
- E:建设单位
答 案:ACD
2、技术测定法包括哪些?()。
- A:简易测定法
- B:坐标图示法
- C:写实记录法
- D:工作日写实法
- E:测时法
答 案:ACDE
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