2022年薪税师每日一练《理论知识》5月28日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
- A:移交司法部门
- B:移交工商行政管理部门
- C:移交上级税务部门
- D:移交税务稽查部门
答 案:D
2、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。
- A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B:参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D:以上都错误
答 案:D
3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()
- A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
- C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D:以上都错误
答 案:D
4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()
- A:定位于选拔人才
- B:定位于发掘潜力、完善自身
- C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
- D:上述都符合
答 案:D
5、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。
- A:十日,十五日
- B:十五日,十日
- C:十五日,三十日
- D:三十日,十五日
答 案:D
6、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
- A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
- D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
答 案:C
7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
- A:逐步建设
- B:统一建设
- C:分别建设
- D:共同建设
答 案:D
8、按税收与价格的关系,税收可分为()。
- A:直接税和间接税
- B:价内税和价外税
- C:从价税和从量税
- D:中央税和地方税
答 案:B
多选题
1、关于预算,以下表述中,正确的有()。
- A:企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略目标的承接分解
- B:整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略执行的过程控制
- C:整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法,强化预算对生产经营的过程监控
- D:整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略目标的标杆引导
答 案:ABCD
2、根据《个人所得税法》的规定,下列选项中,可以减征个人所得税的有()。
- A:残疾.孤老人员和烈属的所得
- B:因自然灾害遭受重大损失的
- C:国家发行的金融债券利息
- D:国外组织颁发的卫生方面的奖金
答 案:AB
3、下列表述税收实质课税原则的意义错误的是()。
- A:防止税务机关滥用权力,増加税人的负担
- B:有利于体现特别法优于普通法
- C:有利于税务机关执行新税法
- D:防止纳税人避税与偷税,增强税法适用的公正性
答 案:ABC
4、下列税种中,采用比例税率征收的有()。
- A:消费税
- B:增值税
- C:城镇土地使用税
- D:城市维护建设税
答 案:ABD
解 析:选项C,采用的是幅度定额税率。
5、残疾人职业能力测评的三要素是?()
- A:职业能力
- B:职业人格特征
- C:职业兴趣
- D:职业规划
- E:职业方向
答 案:ABC
6、国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交( )讨论通过。
- A:工会
- B:职工大会
- C:职工代表大会
- D:董事会
- E:劳动行政部门
答 案:BC
解 析:建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
7、薪酬体系设计的基本步骤包括( )。
- A:统计分析调查数据
- B:工作分析及职位评价
- C:薪酬调查
- D:确定薪酬水平
- E:薪酬结构设计
答 案:BCDE
解 析:薪酬体系设计的基本步骤包括:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及职位评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。
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