在职场上，中级经济师和中级人力资源管理师是两个常见的职业。虽然它们都属于中级职称，但它们的工作内容和职责却有所不同。本文将带您了解中级经济师和中级人力资源管理师的区别，帮助您更好地理解这两个职业。

中级经济师

中级经济师是从事经济研究和分析的专业人士。他们主要负责收集、整理和分析经济数据，评估经济环境和市场趋势，为企事业单位提供经济决策和政策建议。中级经济师需要具备扎实的经济学知识和丰富的统计和数据分析技能，能够运用经济模型和工具进行数据分析和预测。

中级人力资源管理师

中级人力资源管理师是负责企业人力资源管理工作的专业人才。他们主要考虑员工招聘、培训、薪酬、绩效评估和福利待遇等方面的问题，制定和执行人力资源政策和制度，为企业提供人力资源管理咨询和支持。中级人力资源管理师需要具备良好的人际沟通和组织协调能力，能够理解员工需求和企业战略，为企业提供人力资源解决方案。

总结起来，中级经济师和中级人力资源管理师在工作内容和职责上存在一些差异。前者主要从事经济数据分析和决策咨询，后者则更注重人力资源管理和员工关系。无论选择哪个职业，都需要具备相应的专业知识和技能，并不断学习和提升自己，以适应不断变化的职场需求。