2022年薪税师每日一练《理论知识》8月17日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
- A:移交司法部门
- B:移交工商行政管理部门
- C:移交上级税务部门
- D:移交税务稽查部门
答 案:D
2、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A:人力资源计划的特点
- B:员工培训的特点
- C:绩效管理的特点
- D:人力资源开发的 特点
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
3、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
- A:千分之一
- B:千分之二
- C:万分之五
- D:千分之五
答 案:D
4、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。
- A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B:参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D:以上都错误
答 案:D
5、()是指对如何支付报酬的策略选择。
- A:薪酬支付的基础
- B:薪酬支付的对象
- C:薪酬支付的结构
- D:薪酬支付的方式
答 案:D
6、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。
- A:材料与供应品的浪费
- B:机器与设备的浪费
- C:人力的浪费
- D:空间的浪费
答 案:C
7、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
- A:2年内,20人
- B:2年内,30人
- C:3年内,20人
- D:3年内,30人
答 案:D
8、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
多选题
1、下列情形中,应当认定工伤的是( )。
- A:劳动者患职业病
- B:劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害
- C:劳动者在下班途中,受到暴力伤害
- D:劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
- E:劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒发生事故受到伤害
答 案:ABD
解 析:根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、下列属于绩效管理方法的有()。
- A:关键业绩指标法
- B:经济增加值法
- C:平衡计分卡
- D:战略地图
答 案:ABC
解 析:绩效管理的主要工具方法有:关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。
3、我国征缴社会保险费的法定机构包括( )。
- A:劳动保障行政部门
- B:社会保险经办机构
- C:税务机关
- D:人民银行
- E:保险公司
答 案:BC
解 析:本题考查从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体。目前我国征缴社会保险费的法定机构有2个:即税务机关、社会保险经办机构。 所以BC正确;当员工权益受到侵犯时,由劳动保障行政部门责令改正,A项错误;D选项为干扰选项,教材并未涉及,错误;商业医疗保险由商业保险公司经办,多以营利为目的,企业或职工自愿参加。E项错误;
4、单位申请降低缴存比例、缓缴业务时需要满足以下哪些条件()
- A:单位连续亏损两年
- B:经本单位职工代表大会或者工会讨论通过
- C:单位盈利较少的
- D:单位不愿意缴纳的
答 案:AB
5、人力资源指数由()等因素综合而成
- A:报酬制度
- B:信息沟通
- C:组织效率
- D:关心员工
- E:员工的结构
答 案:ABCD
解 析:人力资源指数是由美国舒斯特教授提出的,由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量等15项因素综合而成。所以本题选ABCD
6、下列税种中,采用比例税率征收的有()。
- A:消费税
- B:增值税
- C:城镇土地使用税
- D:城市维护建设税
答 案:ABD
解 析:选项C,采用的是幅度定额税率。
7、企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:()。
- A:目标可行原则
- B:资源匹配原则
- C:责任落实原则
- D:协同管理原则
答 案:ABCD
解 析:企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:(一)目标可行原则。战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接。(二)资源匹配原则。企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置。(三)责任落实原则。企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人,构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈。(四)协同管理原则。企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果。
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