2022年劳务员每日一练《专业管理实务》8月14日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
3、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案:错
解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
单选题
1、根据有关规定,劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
- A:每月
- B:每季度
- C:每半年
- D:双方约定的任何时间段
答 案:A
2、《劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- A:106
- B:203
- C:306
- D:303
答 案:D
3、项目开工前,应当由()组织入场教育,参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。
- A:监理单位
- B:业主单位
- C:设计单位
- D:总包单位
答 案:D
4、( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
- A:一次性享受工伤保险
- B:一次性享受医疗保险
- C:一次性享受失业保险
- D:一次性享受养老保险
答 案:A
解 析:一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
- A:正常施工条件
- B:雨季施工
- C:严重危及劳动者生命安全情形
- D:基础部位施工
- E:主体结构施工
答 案:ABDE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
- A:工伤保险金
- B:工资补偿金
- C:伤残补助
- D:医疗费
- E:银行贷款
答 案:ABCD
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