2022年劳务员每日一练《专业管理实务》8月12日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
2、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
单选题
1、下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。
- A:劳动力主要集中在劳务分包企业
- B:劳动力主要来源于城镇
- C:劳动力的聘用期相对较短
- D:普通工人多于高技能工人
答 案:B
解 析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。
2、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
- A:1
- B:2
- C:3
- D:4
答 案:C
解 析:分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。
3、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于()m,通道宽不得小于()m,宿舍内严禁使用通铺。
- A:2.4,0.9
- B:2.4,1
- C:2.5,0.9
- D:2.5,1
答 案:A
4、下列不属于变更劳动合同的程序是( )。
- A:提出要求
- B:协商研究
- C:做出答复
- D:签订协议
答 案:B
解 析:变更劳动合同时,一般经过以下三个程序:提出要求、做出答复、签订协议。
多选题
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
- A:形式
- B:银行账号
- C:周期
- D:日期
- E:标准
答 案:ACDE
2、技术测定法包括哪些?()。
- A:简易测定法
- B:坐标图示法
- C:写实记录法
- D:工作日写实法
- E:测时法
答 案:ACDE
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