2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月7日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案:错
2、劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。
答 案:对
3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案:对
单选题
1、职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是收集信息、确定需求、介绍就业、( )和再次面谈。
- A:初次面谈
- B:职业培训
- C:职业技能鉴定
- D:推荐相关服务
答 案:D
2、以下选项中,对毛军能否办理失业登记手续的叙述正确的是()。
- A:不能,因为毛军已年满50周岁
- B:能,因为毛军在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业要求,且是处在无业状态的城镇常住人员
- C:不能,创业人员不能办理失业登记
- D:无法确定,取决于当地的政策规定
答 案:B
3、在一次社区政策咨询会上,由于对咨询的问题看法不一致,劳动保障协理员小王对小李说“你说你理解的对,那你在这儿咨询吧,我走了”。说完离开现场。小王的作法违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。
- A:执行政策,注重落实
- B:顾全大局,团结协作
- C:遵纪守法,廉洁奉公
- D:钻研业务,求实创新
答 案:B
多选题
1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A:录入信息建立数据库
- B:入户调查
- C:分类汇总
- D:访问控制
- E:设立台账项目
答 案:BD
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。
- A:由劳动保障行政部门给予警告
- B:由劳动保障行政部门责令改正
- C:由劳动保障行政部门处以罚款
- D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任
答 案:ABD
3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A:了解基本情况
- B:拟定初稿
- C:征求意见
- D:修改完善
- E:通过制度
答 案:ABCDE
主观题
1、劳务派遣?
答 案:又称为劳动派遣,是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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