云南三支一扶工资福利为：每月发放生活补贴（包括5万元补助）、一次性安家费3000元和体检补助费320元，每年考核奖金3600元/人，来看下具体的福利待遇吧。

　　一、具体福利待遇如下

　　①“三支一扶”人员工作生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员使用期满后的工资水平确定，中央、省级财政每人每年合计补助5万元，差额部分由“三支一扶”人员服务所在地州（市）、县（市、区）财政补齐。

　　②在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；

　　③服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；

　　④每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

　　⑥享受乡镇事业单位工作人员同等的培训、法定休假、法定假日等权利。

　　二、服务期间参加社会保险

　　社会保险的单位缴纳部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴纳部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由服务单位到当地社会保险经办机构办理。省人力资源社会保障厅为在岗“三支一扶”人员统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

　　三、入编政策

　　服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同机构编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业人员，不再实行试用期。“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，服务年限连续计算为工龄、基层服务年限，参加工作时间按到基层报到之日起算。