2023年劳务员每日一练《专业管理实务》6月2日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
2、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
单选题
1、以下说法错误的是( )。
- A:有效的控制粉尘、噪声
- B:合理处置固体废物、泥浆等
- C:对环境的产生污染的和危害的物质妥善处理
- D:对有毒、有害物质进行焚烧处理
答 案:D
解 析:劳务人员应遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规,有效的控制粉尘、噪声,合理处置固体废物、泥浆等对环境产生污染的和危害的物质,禁止焚烧有毒、有害物质。
2、劳动定额的表现形式分为( )。
- A:时间定额和技术定额
- B:技术定额和经济定额
- C:经济定额和产量定额
- D:产量定额和时间定额
答 案:D
解 析:劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。
3、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。
- A:优秀
- B:良好
- C:合格
- D:不合格
答 案:D
解 析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分(含95分)以上为优秀;85?94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
4、根据有关规定,劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
- A:每月
- B:每季度
- C:每半年
- D:双方约定的任何时间段
答 案:A
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
- A:劳动权益
- B:劳动报酬权益
- C:劳动休息权益
- D:生活补贴权益
- E:文化教育权益
答 案:ABCE
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
- A:形式
- B:银行账号
- C:周期
- D:日期
- E:标准
答 案:ACDE
精彩评论