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2022年07月11日薪税师每日一练《理论知识》

2022/07/11 作者:匿名 来源:本站整理

2022年薪税师每日一练《理论知识》7月11日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

  • A:他们往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他们的归属感一般会下降
  • C:他们可能会为未来担忧
  • D:他们可能会有负罪感

答 案:A

解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。

2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

3、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

4、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

5、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

6、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

7、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

8、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

多选题

1、年薪制模型的组成要素主要有(  )。

  • A:基本薪酬
  • B:奖金
  • C:长期奖励
  • D:福利津贴
  • E:优越的工作环境

答 案:ABCD

解 析:年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成:①基本薪酬,即经营者的基本收入,保障他及其家人的日常生活;②奖金,即经营者绩效的短期激励;③长期奖励,通常以股票期权的形式支付,其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关;④福利津贴,主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。

2、涉及批量页面的业务中,Excel如果成功导入都有注意哪些问题()。

  • A:把路径和文件名填入
  • B:导入的Excel须关闭
  • C:导入的Excel不能有多个标签页
  • D:导入的excel中标签页的名字是中文

答 案:ABC

3、公积金联名卡有以下哪些功能()

  • A:住房公积金账户具有住房公积金账户查询、提取、还贷等功能
  • B:银行储蓄账户具有透支功能
  • C:银行储蓄账户具有个人储蓄、结算和消费等功能
  • D:住房公积金账户具有透支功能

答 案:AC

4、与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括()

  • A:裁员
  • B:改变现有员工的晋升和发展机会
  • C:对不同组织的人力资源管理体系进行合并
  • D:对新员工进行培训
  • E:保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

答 案:AC

解 析:与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有两个:①对不同组织的人力资源管理体系进行合并。有时可能会从零开始,为新组织建立一个全新的人力资源战略。此时需要考虑的关键性问题是:本组织的战略是否因兼并或收购而发生了变化,以及这种战略是如何改变的。②裁员战略,兼并和收购通常导致解雇员工,必须做出让谁走,让谁留的决策,并且要制订出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务。

5、在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有()

  • A:建立沟通的机制和渠道
  • B:受理员工的各种意见
  • C:具体实施企业文化建设方案
  • D:直接处理员工的有关意见
  • E:向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议

答 案:CDE

解 析:所以符合题意的选项为CDE。

6、基本养老金根据个人累计缴费年限.()等因素确定。

  • A:当地职工平均工资
  • B:个人账户金额
  • C:城镇人口平均预期寿命
  • D:缴费工资

答 案:ABCD

7、审查资本投入业务,证实资本真实性的方法有()。

  • A:实收资本明细表与记账凭证、原始凭证核对
  • B:取得资本投入有关的记录及文件予以核实
  • C:分析资本账户金额变动是否合理
  • D:检查资产所有权证明文件
  • E:实物盘点、核对投资清单

答 案:ABDE

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